Ondernemen vanuit je hart, doe jij dat?

Ondernemen vanuit je hart, doe jij dat?

Als werken energie kost en geen voldoening geeft, hoe werk je dan?

Ondernemen vanuit je hart, dat klinkt…..zweverig, zonder controle, vol emotie? Grote ogen keken mij aan. ‘Jij, Stok achter de Deur voor ondernemers en dan ondernemen vanuit je hart….’.

Ja, inderdaad, ik onderneem vanuit mijn hart. Zonder zweverig te zijn, met ratio en vol emotie. De emotie van voelen overgoten met humor en nuchterheid. Dat dan weer wel.

Ondernemen in het nuondernemen vanuit je hart

Ondernemen staat vaak voor zakelijk, geld verdienen, ratio en acties. In gedachten zie je bekende namen, keiharde business mannen (ja, voornamelijk mannen), beursnoteringen, mooie auto’s, winsten ten koste van de omgeving. Vooral een negatief beeld.

Het gros van de ondernemers in Nederland zijn zzp-ers en kleine ondernemers. Geen beursnoteringen voor hen of aan tafel bij De Wereld Draait Door of RTL-Late Night. Zij werken keihard om brood op de plank te hebben en werken met hart en ziel in hun onderneming.

Kijk daar is ie: met hart en ziel. Er is een geloof in hun kunnen, vertrouwen dat dat wat zij doen bijdraagt aan het welzijn in de breedste zin van het woord. En het zijn de succesvolste ondernemers die ook werkelijk werken vanuit hun hart. Niet alleen voor het welzijn, maar ook voor hun portemonnee.

De achterliggende stelling is dan ook: hoe kun je bijdragen in tijd en geld, als je geen tijd en geld hebt.

Vanuit je hart en geld

Gevoelsmatig liep daar bij mij altijd wat spaak. Mag ik geld vragen voor iets wat ik vanuit mijn hart doe? Mag ik geld vragen voor iets wat ik ook gratis zou doen, anderen helpen? Met schroom deed ik dat, tenslotte zijn alle opleidingen ook niet gratis? Soms deed ik dingen die ik niet vanuit mijn hart deed, puur om geld in het laatje te krijgen. Ook ik wil wel eens een nieuwe jas.

De omslag kwam op het moment dat ik besefte dat ik werkte voor het geld en niet meer vanuit mijn hart.

Het verschil

Het verschil tussen vanuit je hart werken en voor geld werken werd duidelijk.

Voor geld werken kost energie, trekt je leeg, maakt dat je met moeite je bed uit komt, dat je geen focus kunt houden. Kortom: het vreet energie.

Vanuit je hart werken is het tegenovergestelde: je hebt zin om aan de slag te gaan, als er een ‘moeten’ bij zit doe je dat snel en met plezier, je verheugt je op wat komen gaat en staat bewust bij het nu. Kortom: het geeft je energie.

En ook bij vanuit je hart werken, vraag je geld voor je werk. Geld is dan vooral een ruilmiddel en geen troost voor de tijd en energie die je hebt gegeven in het werk.

Altijd vanuit je hart?

Werk je altijd vanuit je hart werd mij gevraagd. Welnee, er zijn ook genoeg werkzaamheden die ‘moeten’ gebeuren. Maar omdat ik weet waarom ze moeten gebeuren, ten bate van het ‘vanuit mijn hart’ werken, voelen ze lichter aan, kan ik er beter focus op houden en kost het me weinig tot geen energie.

Heb je geen idee of je nog vanuit je hart werkt, evalueer onderstaande stappen voor jezelf:

  1. Ga voelen!

Is wat ik nu doe echt wat ik graag wil? Ga ontspannen zitten, doe een paar keer een rustige buikademhaling en denk aan dat waar je mee bezig bent. Waar voel je dat in je lichaam? Welk gevoel geeft dat? Word je er blij van of juist onrustig? Als je er blij van wordt, fantastisch, je werkt dan vanuit je hart. Wordt je er onrustig van ga dan naar stap 2.

  1. Wees eerlijk!

Word je onrustig van het werk dat je doet of het geld dat je ervoor krijgt? Is de verhouding inspanning en beloning correct naar jouw mening? Is dat bij alle onrustige werkzaamheden zo of bij bepaalde onderdelen? Ga dan naar stap 3.

  1. Maak keuzes!

80% van wat je doet, doe je vanuit je hart. Je wordt er blij van, het geeft energie. 20% is omdat het er gewoon bij hoort. Is deze verhouding bij jou zoek, dan is het tijd om keuzes te gaan maken. Keuzes waarbij je je hart volgt én die de verdiensten opleveren waar jij blij van wordt.

Wellicht dat deze stappen jou overzicht geven om meer vanuit je hart te werken.

Tot slot

Kom je er niet uit, ben je het overzicht kwijt, meld je dan aan voor een van de 2 gratis ‘Overzicht Gesprekken’ ter waarde van € 147,00 die ik elke maand aan biedt. Na dit gesprek kun jij met de handreiking Vanuit Je Hart vol nieuwe energie verder. Klik op deze link om je aan te melden en te ontdekken hoe je nog meer vanuit je hart kunt werken.

Op jouw leven en werken vanuit je hart!

Michaela Wierdsma
Michaëla Wierdsma, Stok achter de deur Coach 

Foto:  Radu Florin on Unsplash

 

Hoe voorkom je interruptie?

Hoe voorkom je interruptie?

[st_row id_wrapper=”elm_596a4174359f3″ ][st_column span=”span12″ id_wrapper=”elm_596a4174359a9″ ][st_text wrapper_padding_top=”0″ wrapper_padding_left=”0″ wrapper_padding_bottom=”0″ wrapper_padding_right=”0″ wrapper_bg_opacity_slider=”” id_wrapper=”elm_596a417435951″ ]

Afleiding op de loer

De telefoon rinkelt, mail komt binnen, een sms-je of appje flitst op je telefoon, de koffie wordt gebracht en je collega heeft dringend behoefte aan een overleg en een ‘pling’ van de AEX index geeft je een seintje om actie te ondernemen. Het gebruikelijke gebeuren op een normale werkdag.

Al deze interrupties geven ook een gevoel van erbij horen, van belangrijk, onmisbaar en geliefd te zijn. Daarnaast doet het een appèl op je nieuwsgierigheid; wat als ik dat sms-je te laat lees, wat mis ik dan, heb ik dan nog invloed op wat er gebeurt?

Aan het eind van de dag vraag je je af waar je eigenlijk mee bezig bent geweest. Heb je gedaan wat je wilde doen, klopt je planning of heb je het plannen van je dag al opgegeven? Om toch wat taken af te krijgen ga je ’s avonds aan de eettafel nog even wat werk verzetten. De tv schalt op de achtergrond en het gesprek van je partner met schoonmoeder is duidelijk hoorbaar met een klank van afkeuring op het huislijk tafereel.

Morgen ga je het anders doen…

Want eigenlijk weet je het wel. Werk is werk en privé is privé. De scheidslijn is als een stippellijntje op papier, er zitten allemaal gaten van ontsnapping in.

De utopie van ongestoord werken hoeft geen utopie te zijn

Je zult een moment moeten uittrekken om alles wat je doet en nog moet doen op een rijtje te zetten.

Schrijf alles op wat je nog moet doen. De bekende ‘to-do’ lijst. Zowel privézaken als werk gerelateerde activiteiten. Achter alle activiteiten schrijf je de prioriteit op en hoe lang je denkt ermee bezig te zijn.

Dan schrijf je die lijst over in je agenda. Er staan al afspraken in, die houd je dus, echter er is altijd ruimte om iets van je lijst te doen.

De clou zit ‘m in het goed indelen, ruimte overhouden voor het onverwachte én je houden aan wat je opgeschreven hebt.

Waar houd je rekening mee en voorkom interruptie tijdens je werk:

  1. Tijd van opstaan
  2. Tijd om te ontbijten, lunch voorbereiden
  3. Reistijd
  4. Afspraken die je in je agenda hebt
  5. Lunchtijd
  6. Middag- en avondafspraken.

Iedereen heeft vaste momenten in zijn agenda. Momenten voor sport, vergaderen, werkoverleg, deadlines. En uiteraard ook allerlei privéactiviteiten. Daarnaast reserveer je 2 x 30 minuten voor mail, telefoon en social media in je agenda.  Op die manier blijf je gestructureerd bij en ben je selectief met je tijd.

Al die vaste momenten zet je er eerst in agenda. Daarna je ‘to-do’ lijst.

De volgende stap is om je ook aan die agenda te houden. Een hulpmiddel is om alles wat je kan afleiden ook daadwerkelijk uit te doen. Op die manier houd je focus én is de interruptie minder.

Zelf houd ik van vroeg opstaan. De interne wekker gaat tegenwoordig om vijf uur, de werkelijke wekker om half zes. Nu het donker is ga ik eerst werken, en dan ga ik na een uurtje sporten. De ervaring heeft geleerd dat als ik dat uitstel tot de middag of avond ik het niet meer doe. Dat houdt dan ook in dat ik de avond ervoor op tijd in mijn bed lig. Daar houd ik dan weer rekening mee in de planning.

Ligt alles vast?

Nee. Enige flexibiliteit is wel handig. De computer is gehacked, met je moeder onverwacht naar de dokter, je moet op de school van je kind verschijnen, je moet direct reageren op het probleem van een klant of je wordt spontaan mee uit eten gevraagd door je collega om eens even bij te praten.

Daar houd je elke week rekening mee. Daarom is het handig een dagdeel per week vrij te houden voor de restjes. En dat dagdeel heb je nodig ook. Voor mail die je niet binnen 2 minuten kunt beantwoorden, om je ideeën te ordenen van die week, je contacten bij te houden en om de volgende week te plannen.

Alleen werk of ook privé?

Wat ik doe in mijn werk, doe ik ook privé. Grotere klussen (raamkozijnen schuur vervangen, nieuwe tegelvloer) worden gepland wanneer mijn man een paar dagen achter elkaar vrij is. Ik help voorbereiden en ben dan de kok van de week. Kleinere klusjes worden in de avonduren en weekenden gedaan met genoeg tijd voor ontspanning.

En werkt het altijd? Nee. Soms gooi ik alles in de hoek, ontsnap ik in een boek, zet ik geen wekker en stel klussen uit. Echter, ik weet wie ik er mee te pakken heb. En dat is mezelf en mijn onderneming.

Succesvol zijn in leven en ondernemen is onder andere doelgericht en slim aan het werk gaan. Een planning maken én uitvoeren is er één van.

Hoe doe jij dat met plannen, uitvoeren en ontspanning? Hoe voorkom jij interruptie? Krijg jij alles af wat je wilt doen? Vertel je tips in onderstaand reactieveld. Ik leer graag van je.

Op jouw ondernemerschap!
Michaela Wierdsma
Michaëla Wierdsma

PS: door schade en schande kwam ik er achter dat ik eens per maand zo’n ‘donder-op-met-je-planning’ periode heb. Die heb ik nu ook maar geagendeerd, toch handig dat vrouw zijn 🙂

PS: DEEL dit artikel alsjeblieft met jouw netwerk door op de Facebook, LinkedIn, Twitter en Google knoppen te klikken, want zo kunnen je vrienden in jouw netwerk ook van dit materiaal profiteren.[/st_text][/st_column][/st_row]

Delen is vermenigvuldigen, is dat zo?

Delen is vermenigvuldigen, is dat zo?

Delen doen we allemaal

Van een huis met je partner of kinderen, de stoep met je buren en kennis deel je met elkaar. Allemaal logisch, je geeft wat, je neemt wat en we polderen lekker in ons leven.

Veel ondernemers delen ook. Kennis, contacten of netwerk. Echter bij velen overheerst angst voor delen. Wat als ik wel geef en niets ontvang? Wat als mijn kennis hem verder helpt en mij niet? Wat als ik maar geef en hij gaat naar mijn concurrent?

Wat is delen dan?

Delen is in ondernemersland; veel geven en dan zie je wel wat er gebeurt. Het is alsof je als docent voor de klas staat, je deelt kennis en je hoopt dat iets van die kennis de ander inspireert en dat naar die inspiratie gehandeld wordt. En wie weet hoor je nog eens iets van de ander.

Delen doe je met de innerlijke overtuiging dat je weet dat uiteindelijk je waarde als een boemerang terugkomt. Onverwacht, in een andere vorm en altijd in meerwaarde. Je moet natuurlijk wel willen zien waar die meerwaarde in zit.

Zelf deel ik al jaren mijn kennis op velerlei gebied. De boemerang komt terug als opdracht, in nieuwe kennis, partnerschap of een onverwachte mentor. En dat is zoveel waard dat het lijkt alsof ik niets gegeven heb en voor eeuwig in de schuld sta. Het lijkt zo. Het is niet zo, want blijkbaar heb ik zoveel gedeeld dat het waarde heeft voor een ander. Mijn delen is vermenigvuldigen geworden. En daar gaat het om.

De waarde van delen is vermenigvuldigen

Adriaan sprak mij aan bij een netwerkevenement. Hij vertelde over zijn bedrijf, zijn expertise en over dat hij alles zelf doet. Ineens was er die aarzeling in zijn vlotte babbel. Hij netwerkt zich suf voor het binnenhalen van opdrachten maar zijn bedrijf groeit niet echt en hij werkt heel veel uren. Adriaan vraagt zich af waar het mis gaat en is even stil bij mijn vraag: wat deel je nu echt?

Het delen van waardevolle kennis komt altijd terug. Je hoeft echter niet alles te vertellen, er moet nog steeds brood op de plank komen, wees dus realistisch. Weet dat als je goed luistert je hoort wat het probleem van de verteller is. Misschien weet jij wel wie hem daarbij kan helpen. Of je deelt zelf je kennis.

Angst

Adriaan protesteerde; “ik ga niet alles weggeven”. Angst kwam om de hoek kijken. Als je iemand kunt helpen door je kennis te delen, wil dat nog niet zeggen dat deze persoon het ook gaat toepassen of ermee van door gaat. Jij hebt zoveel meer kennis dan het stukje dat je verteld, dat het voor de ander al heel veel is. Je geeft waarde en laat zien dat je kennis van zaken hebt. En het komt terug. Zowel het geven, in de vorm van vermenigvuldigen maar ook angst in de vorm van stagnatie. Er gingen een paar lampjes branden bij Adriaan.

Voordelen van delen

De voordelen van delen nog even op een rijtje:

  • Je kunt je kennis verspreiden, het geeft je expertstatus
  • Je luistert en speelt in op de behoefte, weer een plusje achter je naam
  • Het geeft je een goed gevoel, je hebt iemand geholpen
  • Je ontmoet nieuwe mensen doordat je deelt; meer contacten om te delen
  • Je ontvangt opdrachten; brood op de plank
  • Je ontmoet mensen die jou verder helpen; je groeit zelf verder

Het grootste voordeel is uiteindelijk dat je persoonlijk en zakelijk groeit en daardoor voor anderen werk kunt genereren. Delen is dus vermenigvuldigen, oneindig.

Wat is jouw ervaring met delen? Laat het weten in het reactieveld hieronder. Ik leer graag van je en deel uiteraard je ervaring.

Op jouw delen is vermenigvuldigen!

Michaëla Wierdsma

 

 

 

PS: DEEL dit artikel alsjeblieft met jouw netwerk door op de FacebookLinkedInTwitter en Google  knoppen te klikken, want zo kunnen je vrienden in jouw netwerk ook van dit materiaal profiteren.

Foto: Herson Rodriguez